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第241章 美丽的误会(第1页)

苏桐道:“我有些懂了,你继续,难不难抱啊?放我下来吧。”

“不难抱。”杨飞托着她,往上耸了耸,说道,“我们要培养的是人才,是企业中层以上干部,也是企业的中坚力量,一家企业依靠的,正是这个群体。人才不是劳动力,劳动力可以随时招聘。但企业需求的人才,却不容易培养出来。他必须懂得专业的技能,有一定的学习能力,还要认可企业的价值观,忠于企业,把企业当成自己的,勇于探索和开拓,又能严格执行上级的命令。”

“啊?这不是很难吗?”

“不难,你不就是这样的人才吗?”

“哎呀,你别打趣我了。”

“每个新人,都有自己的能力,但有些新人,并不知道自己擅长什么,有的人嘴皮子厉害会做业务,有的人木讷但擅长科研,有的人看似什么也不懂但会协调,就需要有一个专业的人才团队,去发掘他、培养他,同时还要灌输他相关的企业文化和价值观,养成他对企业的忠诚度和向心力,说白了,就是要把他洗脑了!不管他以前是谁的人,都要让他成为我们的人!”

“这看起来好难,我怕不能胜任啊。”苏桐马上意识到,杨飞所说的这个新部门,是何等的重要!

等于说,以后杨飞名下所有的企业和公司,凡是中高端人才,都将由这个人才机构发掘和培训!

哪怕某个企业人才走空了,只要这个人才机构还在,就能源源不断的输送专业的有用的人才进去,一进去就能补缺,就能胜任工作!

这是真正的核心机构!

杨飞当然要交给最信任的人。

目前来讲,苏桐既是他最亲密的人,也是最合适的人。

“你可以的。”杨飞鼓励她道,“你可以请一些专业的人才培训师,帮来你培训人才,也可以请猎头,帮你物色并挖掘人才。你只需要管理就行了。”

“这个机构,真的要独立出来吗?”苏桐道,“分散在每家公司,分别由不同的人事经理来管理,不是更好吗?”

杨飞道:“这是一盘棋。我不想把下棋的权力,交给其它人。现在社会发展迅速,对人才的需求也是三年一变。现在很流行的人才,也许三年、五年之后,就不再适合了。如果企业一味的因循守旧,不思进取,不思图进,那就会越走越窄,最终走进死胡同。”

苏桐蹙眉道:“可是,我会不会很忙,然后几个月都见不到你的面?”

“怎么会?”杨飞拍拍她屁股,笑道,“你是我的人才管家,你必须跟着我的。而且,这只是我的一个设想,还没有实现呢,你现在还是我的秘书!”

话是这么说,但苏桐还是担心,到时自己的工作重心转移了,怎么可能时刻待在杨飞身边?

她已经习惯了有他在身边,习惯了给他收拾文件和办公桌,习惯了给他泡茶泡咖啡,并且知道他什么时候需要什么东西。她也习惯了帮他接听电话,所有的人脉资源,都储存在她的脑海和电话本上。正是因为这点点滴滴,她才不知不觉间,深深的中了他的毒,直到现在的不可救药。

现在忽然要离开这一切,她觉得很不适应。

“那你用谁当秘书?”苏桐问道,“贝苡吗?”

“用谁都可以啊!”杨飞道。

“是吗?原来我的位置,这么无足轻重,谁都可以代替啊?”苏桐忽然就生气了,是真的生气啊!好可怜啊,自以为举足轻重的呢,却如此无关紧要!

她轻轻挣扎,想要下来。

杨飞抱得更紧了,笑道:“我的意思是说,除了你,其它人在我眼里,都是差不多的,都是不能跟你相提并论的。”

“嗯?算你圆得快!”苏桐扑哧笑道。

杨飞暗道一声好险,心想和她说话,真的没有以前那么随便了,以后更加要注意。

哪有不吃醋的女人?

只有小心不露馅的男人。

皇帝天下至尊,富有四海,拥有至高无上的权威,三宫六院还会打打杀杀,鸡飞狗跳呢!可见齐人之福有多难享!

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