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只有王丽还不肯放弃揭露狐狸精真面目的决心。
踩踏孟可青的形象,能让同事们对她心存反感,而人事主管的工作,对员工关系处理能力要求很高。
只要能打压竞争对手,王丽自然不会放过机会,于是继续追问:“这么说,变态是咱们公司里的人?是谁呀?”
孟可青耸耸肩:“安保部门说保密,但会严肃处理,你关注一下最近有哪个部门的同事被不太合理的理由辞退,八成就是他了。”
王丽咬住不放:“要是近期没人被辞退呢?”
孟可青冲她一笑:“那你们去洗手间可得小心了,最好结伴一起去。”
这一说,一群同事的关注点立即转移到自身安全上,相互间叽叽咕咕地猜测变态的身份,显然是完全相信了孟可青的解释,没人再理会王丽地纠缠不休。
下午的工作照常展开,客户部的陈经理约见了一位赞助商代表。
领导对这次会面很重视,据说这家客户已经被别家挖走了,就看陈经理能不能把握这次机会,协商出更有竞争力的合作条件,把人挖回来。
人事部门副经理亲自到场,预防出现意外状况。
为了在领导跟前露脸,孟可青和王丽一起参与了谈判应急小组。
这种事,从前的孟可青是能躲就躲,一来怕自己笨手笨脚,惹出麻烦,二来,她曾是个毫无上进心的已婚小女人。
从前,面对王丽明里暗里使绊子,她只是躲避,从不反击,并不是因为善良,只是懒得动脑。
如今,顾校草亲手毁掉了她幻想中安逸的未来,她只能随时准备主动发起攻击,为自己的未来而战斗。
谈判进行得很顺利,赞助商代表成功被调动起兴趣。
直到大厅里传来小孩的哭声。
一听见吵闹,副经理就立即拔腿跑去大厅,主管也带着孟可青等人追上去。
大厅里,一个六七岁大的小女孩,正踮着脚,对着前台小姐尖叫:“我妈妈呢!”
怎么会有孩子跑进公司来?
副经理沉着脸走过去,打算命令保安把闹事的小孩赶出去。
然而,半途中小孩身后的司机就上前解释——
小孩的妈妈,就是正在和客户经理谈话的赞助商代表。
经理闻言赶紧收起怒容,讨好地对那小孩笑。
司机说,代表下车的时候,说谈判会很快结束,下午会带孩子去游乐场。
然而都快一个小时过去了,代表还没出来,孩子等不及了。
谈判时间比预计中更长,是因为赞助商代表没想到,天怡会开出如此诱人的条件。
权衡商定新的合作协议,显然不是一时半会儿能结束的,这位妈妈八成已经忘了车上等待的孩子。
不能让孩子打断谈判。
副经理转身看向孟可青等人,对主管下令:“必须稳住这孩子!不论想什么办法!”
说完,他丢下烂摊子,自己去会议厅外候命去了。
主管的脸都绿了,简直锅从天上来,惊慌地回头看向孟可青等人:“快想办法哄好孩子!”
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